南京市九级伤残自动离职赔偿标准
劳动纠纷
2024-06-23 13:21:09
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工伤自动离职的，没有经济补偿。但是，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两笔费用。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，标准为：上年度市平均工资×3个月；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准为：上年度市平均工资×3个月。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
