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有条例规定服务员和顾客发生争执要扣工资吗

劳动纠纷

2024-06-23 22:43:54

双方之间劳动合同如何约？
没有具体条例规定服务员和顾客发生争执必须扣工资。扣工资需遵循《中华人民共和国劳动法》，符合依法制定的规章制度，且不得恶意侵犯员工合法权益。若单位违规扣工资，员工可依法维权。
处理方式包括：内部调解、劳动仲裁或法律诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。内部调解快速但可能缺乏强制力；劳动仲裁较正式，适用于争议明确的情况；法律诉讼最权威，但成本和时间成本相对较高。
发生争执不一定扣工资。处理时，可先尝试内部协商；协商不成，可申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。员工应保留相关证据，以支持自己的主张。
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