我爸爸今年62，保险没交够15年。60岁时，单位给办的延迟退休。直到保险交满。还有两年才能交够。现在单位要装修。单位迟退他。怎么办？
劳动纠纷
2024-06-23 08:36:22
共有3位律师解答
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单位不应因装修而辞退您父亲。如遭非法解雇，可依法维权。依据相关劳动法规定，单位需按劳动合同约定执行，不得随意解雇员工。如不及时处理，可能会影响您父亲的合法权益，包括工资、社保等待遇。
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与单位沟通，要求继续工作至保险交满；如遭拒绝，收集证据申请劳动仲裁；仲裁无果，可向法院起诉。确保您父亲的权益不受侵害。
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针对您父亲的情况，处理方式有：1. 与单位协商，要求继续履行劳动合同；2. 如遭解雇，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如单位态度、证据充分性等来判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
