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华莱士兼职一个月，扣除九天工资

劳动纠纷

2024-06-23 08:40:28

你好，具体可电话沟通下
华莱士扣除你九天工资的具体法律依据并非直接来源于法律，而是基于《工资支付暂行规定》第十六条。该条规定指出，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。然而，这并不意味着企业有权随意扣除工资，除非劳动合同中有明确的约定且符合法定条件。华莱士在扣除你九天工资时，需要确保符合这些条件，否则可能构成违法行为。
如果华莱士扣除工资不符合规定，你可以首先与华莱士协商，要求他们提供扣除工资的依据和计算方式。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求华莱士返还被不当扣除的工资。
作为劳动者，要保护自己的合法权益，首先需签订明确的劳动合同，确保工作内容、薪资、福利等条款清晰。其次，了解劳动法律法规，特别是与工资、工时、休假等相关的规定。最后，如遇权益受损，及时与雇主沟通，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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