我未满十六签了劳动合同然后他把我开除了把跟我签到合同扯了
劳动纠纷
2024-06-22 22:57:05
共有3位律师解答
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如果你未满十六岁而签订了劳动合同，这通常是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。因此，如果你未满十六岁，那么所签订的劳动合同是无效的。
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如果你未满十六岁但被用人单位违法雇佣，你可以首先与用人单位沟通，要求解除合同。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，让律师帮助你维权。
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作为未满十六岁的劳动者，你享有特殊的法律保护。根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若被违法雇佣，你不仅可以要求解除合同，还可以向劳动监察部门投诉，甚至通过法律途径维权，以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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