招暑假工说是服务员结果是销售我跑路有没有问题？
劳动纠纷
2024-06-26 18:44:07
共有4位律师解答
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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如果您遇到工作性质与招聘时不符，跑路可能并非最佳选择。您可以依据《劳动保障监察条例》向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。若不及时处理，可能会面临权益受损，无法得到应得的工资或补偿。
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对工作性质与招聘不符的情况，常见的法律处理方式包括：向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或通过律师事务所发律师函催收，甚至向法院起诉。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，建议咨询专业人士以确定最佳行动方案。
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