关于去工龄的问题
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2024-06-22 17:51:57
共有3位律师解答
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工龄的计算通常不会因跳槽而中断，而是累计计算的。工龄可分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间，包括本企业工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工龄的计算是连续的，除非有明确的法律规定或合同约定中断的情况。
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工龄在法律上有重要作用，它涉及劳动者的权益保障和福利待遇。工龄的长短可能影响劳动者的退休金、年假、病假等权益。此外，工龄还是劳动关系稳定与否的重要参考指标。
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要确保跳槽后工龄不被中断，首先要在离职前与现公司确认工龄计算的连续性，并在新公司入职时提供原公司的工龄证明。其次，与新公司签订劳动合同时，可以明确约定工龄计算的连续性和计算方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
