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60几岁在公司干了十几年，没交社保，在公司内摔伤怎么赔偿

劳动纠纷

2024-06-22 17:06:31

这个问题就是典型的，在网络上不难解决，但是实际落地要解决很不容易。
先考虑能不能申请工伤认定，不然就是侵权损害赔偿。
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
你好，可以通过法律程序索要赔偿？
针对您的咨询，60岁以上的员工在公司工作受伤，一般按照人身损害赔偿。由于您已不具法定劳动者资格，故不适用《工伤保险条例》。公司应按人身损害承担赔偿责任，但如果您有过错，可能会减轻公司责任。若不及时处理，可能影响赔偿权利的行使。
摔伤赔偿处理建议：1. 收集证据，如医疗记录、现场照片等；2. 与公司协商，提出合理的赔偿要求；3. 若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼；4. 在诉讼过程中，准备好相关证据，证明公司应承担赔偿责任。请注意，不同情况下具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师。
对于您的摔伤赔偿问题，常见的法律处理方式包括协商和诉讼。您可以先尝试与公司协商，达成赔偿协议；若协商不成，可通过法律途径提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。选择哪种方式，需根据您的具体情况和意愿来定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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