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急辞职每单扣两块钱合理吗美团专送

劳动纠纷

2024-06-22 23:03:17

双方之间的合同如何约？
急辞职每单扣两块钱不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者的合法权益受法律保护，用人单位不得随意克扣工资。如公司违规扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉并提供证据。若不及时处理，公司可能面临行政处罚，并需支付被克扣的工资及可能的赔偿金。
常见的处理方式包括：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。如果问题能够通过行政手段快速解决，可以选择投诉；若需要更正式的法律裁决，则可以选择仲裁或诉讼。
不合理。可以采取以下措施：1. 收集克扣工资的证据；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据；3. 若问题未解决，可申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。每一步都需准备充分的证据，确保自身权益得到维护。
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