。纪委立案没有出结果，就给扣工资福利待遇。合理吗，应该从什么时间算日期
劳动纠纷
2024-06-22 11:24:47
共有3位律师解答
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纪委立案未出结果就扣工资福利，这种做法并不合理。工资支付应依法进行，未出结果前不应随意扣减。《劳动争议调解仲裁法》等法律规定，克扣工资的争议仲裁时效是一年，自知道或应当知道工资被克扣之日起计算。如不及时处理，可能影响员工权益及企业信誉。
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不合理。如遇此类情况，可：1. 与用人单位协商，要求恢复工资福利；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意收集相关证据，如工资单、银行流水等。
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对这种情况，员工可以选择通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于具体情况，如争议金额、证据充分性、双方协商意愿等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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