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单位申报了工伤,又不给员工工伤申报书怎么办?

劳动纠纷
2024-06-22 14:03:22
共有6位律师解答
  • 您好,这种情况伤者可以自己咨询一下社保局工伤科,如果社保局工伤科能够把工伤认定决定书直接给伤者那也行。
  • 现在对方是不愿意赔偿吗?考虑走法律途径吗
  • 工伤结论可以委托律师去查哈
  • 单位未提供工伤申报书,员工有权向社保部门直接申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,单位应在事故发生后30日内申报,否则员工或其亲属可在1年内自行申报。如单位故意拖延导致无法认定,员工可申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。不及时处理可能丧失工伤认定资格,影响员工权益。
  • 对单位不给工伤申报书的情况,常见处理方式有:1. 直接向社保部门申请工伤认定;2. 申请劳动仲裁;3. 对仲裁不服可提起诉讼。选择时应考虑时效性和个人权益保障,及时采取行动以防丧失工伤认定资格。
  • 单位未给工伤申报书,可:
    1. 向社保部门提出工伤认定申请,需准备相关证明材料;
    2. 若单位故意拖延,可申请劳动仲裁,需提交仲裁申请书和证据;
    3. 对仲裁不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,需准备起诉状和相关证据。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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