在KTV干了十天，吃住KTV包，但工资按提成算，工资也就400多，KTV还扣钱扣了200
劳动纠纷
2024-06-21 23:08:28
共有4位律师解答
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双方之间是否签订了合？
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您提到在KTV工作期间，尽管包吃包住，但工资却被扣了一部分。根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付，且不得克扣或无故拖欠。因此，您有权要求KTV提供工资明细，并解释扣款的原因。如果KTV无法提供合理的解释或证明扣款的合法性，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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KTV扣工资是否合法，主要取决于扣款的原因和依据。如果KTV扣工资是基于合法的理由，如违反公司规定或未完成工作任务等，并且扣款金额在合理范围内，那么这种扣款可能是合法的。但如果KTV无理由或过度扣款，那么这种行为可能违反了劳动法规定。因此，您应该要求KTV提供扣款明细和依据，并对照劳动法规定进行判断。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
