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没有签合同就干了四天,给工资吗?

劳动纠纷
2024-06-21 11:19:36
共有5位律师解答
  • 劳动合同法 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 工作四天也应当享有工资
  • 有工资,只要付出了劳动就应当获得报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。如未及时支付,劳动者有权要求支付并可能寻求法律途径解决。
  • 有工资。未签合同工作也受劳动法保护,应支付工资。如遇不支付情况,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。
  • 未签合同工作四天,通常应支付工资。若遇纠纷,可先与雇主协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑效率、成本及证据充分性。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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