法律咨询
待岗生活费属不属于劳动报酬，法律依据是什么
劳动纠纷
2024-06-21 06:26:10
共有1位律师解答
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
关于待岗生活费有什么法律规定
劳动合同纠纷
4381
追索劳动报酬起诉状范本专业版
常用文书
324
待岗工资标准的依据是什么
劳动合同纠纷
705
待岗工资标准的依据
劳动工伤
2955
劳动报酬起诉书范文
常用文书
324
关于待岗生活费的法律规定
劳动工伤
2299
个人所得税退税申请书
常用文书
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3155
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
工作三个月算暑假工吗？
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1635
农村赤脚医生的工资由哪个部门管理？我在哪里可以找到一个月的数
您好，建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
哪个部门负责农村赤脚医生的工资？一个月去哪里查？
之前谁支付的，找谁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
KTV招聘16岁的服务员是否违法？
法律分析：若酒店招聘的服务员年满十六周岁的，则属于合法的，若招聘的服务人员未满十六周岁的，属于招用童
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
中专学校实习需要多长时间？
您好！需要根据您的具体情况
专科大三暑假工签了劳动合同，专升本本科毕业后还算应届毕业生吗
从法律角度看，专科大三暑假工签劳动合同与专升本后的应届毕业生身份无直接关联。常见处理方式包括：保留相
未满18周岁可以做快递员吗？
根据《劳动法》及相关规定，未满18周岁的未成年人通常不能从事快递员等体力劳动密集型工作。但如果是16
学校强制我们到一些指定的企业实习是合规的吗，有没有相关法规详
处理方式包括：1. 与学校沟通，表达个人意愿和关切；2. 向学校所在地的教育部门反映问题；3. 在法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安庆律师
安庆找律师
安庆劳动纠纷律师
安庆劳动仲裁律师
安庆劳动合同纠纷律师
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
安庆房产纠纷律师
安庆公司法律师
安庆合同纠纷律师
安庆婚姻家庭律师
安庆交通事故律师
安庆劳动纠纷律师
安庆刑事辩护律师
安庆债务债权律师
