法律咨询
你好!我想咨询一下:单位拖欠了几年的工资还能不能要回来? 具体情况简要表述如下:2016年5月,受中铁17局集团公司
厦门
前场项目部项目副经理电话邀请干了两个半月技术工作,7月中旬施工结束,当时离开的时候项目上说周转困难,保证7月底结清工资(去厦门的机票是我买的已报销,回来的机票是项目副经理买的)。没有签劳务合同,离开的时候和项目副经理签了一张”劳务工资凭证”。后面这些年为了工资断断续续和项目副经理微信和电话联系讨要工资,一直没有得到解决。
劳动纠纷
2024-06-21 09:10:57
共有8位律师解答
拖欠了好几年的工资,能否追讨需要视具体情况而定:1、劳动者还未离职的,即未终止劳动关系的,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制;2、如果此时离职已经超过1年,则无法通过仲裁的救济途径来追讨拖欠的工资。
这个问题不是几句话能说清楚的,请注意手机来电,稍后律师与你直接联系
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
你好,详细沟通,方便更好为你解答
你好,你的老板有给你写欠条吗
可以要回,但需注意追诉时效。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。如果长时间不处理,可能超过法定追诉时效,影响权益。
可以要回工资。操作如下:1.与单位协商,要求支付工资;2.向劳动监察大队投诉,寻求政府帮助;3.申请劳动仲裁,通过法律程序解决;4.如仲裁后单位仍不支付,可向法院申请强制执行。
常见处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和法院执行。选择时需考虑效率、成本等因素。协商快速但效果不确定;投诉和仲裁较为正式,有一定强制力;法院执行是最后手段,效力最强。
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