我提出离职 与公司协商 公司要求扣除一部分工资才能同意离职 公司只结清了扣除完剩下的 没有签书面协议 只是在微信上表面工资结清了 员工没有提出反对意见 事后发现公司做法不合理 可以要求追回扣除的损失吗
劳动纠纷
2024-06-20 23:40:48
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劳动纠纷可以申请劳动仲裁
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可以追回，但需符合条件。
根据《工资支付暂行规定》，员工故意造成公司损失，公司可要求赔偿，从工资中扣除，但扣除部分不得超过当月工资的20%。如公司扣除超出规定，员工有权要求追回损失。若不及时处理，可能影响员工权益。 -
可以追回，需采取适当措施。
1. 收集证据：保留与公司的沟通记录、工资支付凭证等。
2. 协商处理：先尝试与公司协商，要求解释扣除工资的合理性，并提出追回损失的要求。
3. 法律途径：如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼，依法维护自己的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
