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下班途中，被撞，休息了16.5天，对方全责，请问公司发我的工资怎么计算

劳动纠纷

2024-06-21 10:34:50

工伤工资计算需分类处理：1. 工伤前工作满12个月，按月平均工资算；2. 未满12个月，按实际工作月数平均工资算；3. 未满1个月，按合同约定或社会月平均工资60%算。依据实际情况选择合适计算方式。
你好 F 公司给你交社保了吗？报工伤了吗？
你好，下班受伤的可以去认定工伤啊
你好！事故发生地在哪里的的
你好，这边可以申请工伤认定的啊
被撞伤可以去申请工伤的
您的情况应属于工伤，工资计算依据工伤前工作时长和合同约定。若未满1个月，按合同约定或社会月平均工资的60%计算。如未及时处理，可能影响您的工伤待遇和权益。
工伤工资计算方式依据工作时长，可选择按合同约定、前12个月平均工资或社会月平均工资的60%计算。具体选择需根据实际情况，如工作时长、合同条款等。
工伤工资计算需分类处理：1. 工伤前工作满12个月，按月平均工资算；2. 未满12个月，按实际工作月数平均工资算；3. 未满1个月，按合同约定或社会月平均工资60%算。依据实际情况选择合适计算方式。
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