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公司随意将员工工资降低

劳动纠纷

2024-06-20 23:39:38

你好，随意降低工资是违法的，可以向劳动监察部门投诉。
用人单位单方面降低是违约行为
公司随意降低工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位如需降低工资，应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并提前进行公开公示告知员工。此外，降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%，否则可能违反相关法规。
公司降低工资时，存在明确的法律限制。具体来说，降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%，且降低工资的决策必须在规章制度中明确，并提前公示告知员工。若公司违反这些限制，员工有权维护自己的合法权益。
如果公司违反了规定随意降低员工工资，员工可以首先与公司沟通协商，要求恢复原有工资或给予合理补偿。若协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉，或选择劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
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