法律咨询
没有签劳务合同可以随时走人吗
劳动纠纷
2024-06-20 10:13:34
共有2位律师解答
没有劳动合同, 可以要求双倍工资,
根据相关法律规定,按照具体情况办理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务合同违约怎么办
合同纠纷
445
未签劳动合同可以随时走人吗
法律分析:没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动
人咨询过
继续咨询
无纺布购销合同范本
购销合同
324
我没签劳动合同,可以随时走人吗
劳动合同纠纷
2221
劳务合同违约赔偿多少钱
合同违约赔偿
1974
没签劳务合同可以随时随地走吗
需要提交辞职,建议谨慎处理
人咨询过
继续咨询
没有预售证的居间合同模板
代收代付
324
没有签订劳动合同能够随时走人吗
没签劳动合同可以随时走人吗 没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳
人咨询过
继续咨询
没有房产购房合同
多人购房
324
公司未签劳动合同可以随时走人吗
法律分析:没有签劳动合同不可以随时离职,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律
人咨询过
继续咨询
未签劳务合同可以随时走人么?
合同没有签但存在事实上的劳务关系的,要解除合同也要履行告知的义务
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同可以随时走吗
法律分析:没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动
人咨询过
继续咨询
实习合同过期,没签劳动合同,能随时走人吗
你好,没签劳动合同的,辞职后一般不可以马上走人。
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同可以随时走人吗
没签劳动合同的,辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的,需要提前三日申请离职,三日后才能走人
人咨询过
继续咨询
本月5日我辞职了。我什么时候能离开?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部
人咨询过
继续咨询
我现在是应届毕业生了。我想独立实习
你可以和学校协商解决!
人咨询过
继续咨询
单位情况是否具有法律效力
需要根据内容判断
应为别人辱骂,我让他赔礼道歉,然后对方躺下报警,公司派我五天
对这种情况,你可以: 1. 与公司人力资源部门沟通,了解工作调整的具体原因,表达你的疑虑和不满。 2
职业学校的学生在实习期间跑去自主实习,学校一般会给什么处分
需要看学校的安排的
你好!我在一家公司干了14年多,个人离职,公司要补偿吗?原单
法律分析:劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
我干了10天想辞职不想干了工厂说要提前一个月说不然我就算自离
您可以与工厂协商或寻求劳动监察大队的帮助。如果协商不成,您也可以申请劳动仲裁。
进公司没有要求做多少业绩,后面公司效益不好,又开始要求业绩没
你好,公司不能随意扣除公司员工工资,如需法律帮助,可以给你救济
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
青岛劳动纠纷律师
青岛劳动合同纠纷律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师