就是我们边在网上找了个美妆美甲，在网上咨询好了前期不会工资就3000左右，我们去了就跟我们说什么各种费用，然后就在我们手机上面下了即分期超G会员欠了7000，还签了协议，我们现在反悔他们这是怎么扣的
劳动纠纷
2024-06-20 09:48:40
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关于劳动用工方面，有争议可以提起劳动仲裁，分期这个就要了解清楚一下原由了再处理。
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针对克扣工资问题，可找劳动行政部门处理。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，并加付赔偿金。如不及时处理，可能面临经济损失和权益受损。
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克扣工资可寻求法律帮助。具体操作：1. 收集证据，如工资条、协议等；2. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 等待部门调查处理，必要时可申请法律援助；4. 如问题未解决，可向法院提起诉讼。
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