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离职扣30%按什么算，是按工资底算还是按算完工资后再扣30%

劳动纠纷

2024-06-20 15:20:22

你H！合同是怎末约定的的
不合理，离职不需要克扣工资
你好，一般是按照收入去扣的
离职扣30%工资属违法行为，应按实际工资全额支付。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位不得随意扣减工资。若急辞工造成损失，用人单位需举证后依法追偿。
离职扣30%不合法。若发生此情况，可先与用人单位沟通，要求支付全额工资；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
离职扣30%工资不合法，应与用人单位协商或寻求法律援助。选择协商可快速解决，法律援助则更具保障。根据具体情况选择合适方式，维护自身权益。
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