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您好 我在一家公司实习三个月了 那家公司实习期就是三个月现在已经过了实习期好几天了 现在公司要求他转岗 他也不是很乐意转岗 现在他有想离职的打算 他们公司在他实习期的三个月内没有给他缴纳社保 请问他现在离职会有补偿吗

劳动纠纷
2024-06-19 20:03:47
共有5位律师解答
  • 可以向劳动行政部门投诉,要求给你补缴社保。补缴的社保是你应得的。
  • 您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
  • 您好,离职可能获得补偿。根据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,不满六个月支付半个月工资。同时,《社会保险法》规定,公司应在用工30日内为员工办理社保登记,未办理的可要求补缴或起诉维权。
  • 针对您的情况,可以与公司协商补偿事宜,如无果可向劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
  • 可以争取补偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与公司协商,提出补偿要求;3. 如协商无果,向劳动仲裁部门申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。同时,要求公司补缴社保。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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