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公司要口头辞退我,现在让我写一个绩效改进计划,会不会影响被辞退的赔偿金
劳动纠纷
2024-06-19 16:47:10
共有15位律师解答
公司辞退,不给补偿的,你可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
您好。公司应该出具辞退通知书,具体情况说一下G
你好不会影响,您可以直接申请劳动仲裁
你好 会 建议按照原来的提交即可
公司单方面辞退,按照N+1主张赔偿
你好公司无故辞退需要支付补偿金X
你好! 可以申请劳动仲裁的 的
签了绩效改进计划是能拿赔偿的
您 好,,这个可以直接申请仲裁
你好,具体是这样的劳动情况?
您好,我正在查看你的问题稍等
请详细描述案情,以便精准回复
你好,辞退你的时候不要乱签
那想要我们帮你做什么呢
你好,可以去劳动局咨询
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