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入职签合同没有提给交保险。工作了三年也没有交过可以要到什么补偿么

劳动纠纷

2024-06-22 20:04:20

单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。
如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
可以要求补交保险或给予补偿
你好，有没有签订劳动合同。
可以要求补缴社保并主张经济补偿。根据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，员工有权要求补缴，并可能主张经济补偿。如不及时处理，可能影响个人社保权益，如未来退休、医疗等。
可以要补偿。操作建议：1. 与单位沟通，要求补缴社保并协商补偿方案；2. 保留相关证据，如工资单、工作记录等；3. 如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在处理过程中，注意保护个人隐私和权益。
针对未交社保问题，常见处理方式包括：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择哪种方式需考虑个人情况，如急于解决问题可选协商，否则可考虑投诉或仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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李永军律师

广东粤湾律师事务所

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