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暑假工发工资时他说压我一个月犯法吗？

劳动纠纷

2024-06-19 15:45:28

你好不犯法一个月后发就可以
可以向当地劳动监察大队投诉
暑假工压工资违法。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付，压工资可投诉劳动监察或申请支付令，也可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。如不及时处理，可能面临工资无法按时发放的风险。
暑假工压工资违法。处理方式：1. 向劳动监察投诉，快速解决；2. 申请支付令，需法院配合；3. 申请劳动仲裁，专业裁决；4. 提起民事诉讼，法律保障。根据情况选择合适方式。
暑假工压工资常见处理方式包括投诉、申请支付令、劳动仲裁或民事诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。投诉快速但效果可能有限，支付令需法院支持，劳动仲裁专业但时间较长，民事诉讼权威但成本较高。
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