法律咨询

我找了暑假工已经签了合同明天就要去上班了突然说满人了

劳动纠纷

2024-06-19 15:26:20

你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您
下午好，这个情况是可以协商的
可以向劳动监察大队投诉
如果您被突然拒绝上班，首先应当查看劳动合同中是否有关于此类情况的约定。如合同中有明确条款，可依据条款处理。若合同未约定或约定不明确，且您已经为工作做了准备或有实际付出，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的工资或补偿。具体金额和补偿方式可能需根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规进一步确定。
在没有劳动合同的情况下，要证明与雇主的雇佣关系，可以收集以下证据：与雇主的聊天记录、邮件往来等沟通记录；雇主支付工资的记录或凭证；工作场所的照片或视频；同事的证言等。这些证据可以作为证明雇佣关系的辅助材料，在维权过程中起到关键作用。
如果雇主拒绝支付工资或补偿，您可以通过以下途径维权：首先，与雇主协商沟通，要求支付应得工资或补偿；其次，向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；最后，若无法通过协商或投诉解决，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作日不加班算旷工吗

暑假签了个实习合同，签完了然后门店说人招满了不需要了

你好，你可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决

奶茶店暑假工劳动合同协议

劳动合同 324

奶茶店暑假工劳动合同协议

打暑假工签了合同想走能走么

劳动合同纠纷 145

拒绝加班被公司辞退了怎么办

拒绝加班被公司辞退了怎么办

暑期工代理协议

合同范本 324

暑期工代理协议

不加班就被辞退合法吗？

员工权益常识 3463

不加班就被辞退合法吗？

暑假留校住宿申请书

合同范本 324

暑假留校住宿申请书

我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

下班算账的时候钱多了，老板说要扣工资来填补额外的钱，这合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

企业不愿续签合同，后来商量后反悔要续签合同

可以向劳动局投诉

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师