入职时，我与甲方公司签定劳动合同，就职时是在丙方公司，社保也是丙方购买，但丙方没和我签定劳动合同，购买的社保也没按我工资基数缴纳，现在丙方以经营不善为由让员工休无薪假，休无薪假也没提前与员工沟通，基于上述，我能走胁迫离职及上诉要求赔偿吗
劳动纠纷
2024-06-21 17:34:02
共有10位律师解答
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这种情况可能涉及劳务派遣或合同转让等复杂情况。您需要仔细审查与甲方签订的劳动合同中是否有相关条款说明，以及是否有任何与丙方相关的补充协议。如果合同中存在违规行为，您有权提出异议。
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与甲方公司签定劳动合同，就职时是在丙方公司，那是派遣公司追问：但合同写着是劳动合同，而不是劳务合同
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你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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