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你好，我于6月15日，下午上班期间把左手小指弄成骨析断裂，我应向用人单位怎样解决

劳动纠纷

2024-06-20 09:17:33

一般来说,员工在工作期间折断了拇指算工伤。
二、工伤需要满足下列条件:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到伤害的;2、在工作时间和工作场所内,因为从事和工作相关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受伤伤的
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
你好，你单位给你申请工伤认定了吗
你好那现在情况怎么样啊2啊说说
有没有协商沟通过，是什么态度
你好，您可以申请工伤流程。
你好，现在是什么状况呢
您好，您应及时就医并通知单位申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，确保您的权益得到保障。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
您好，处理工伤的常见方式包括：送医治疗、申请工伤认定、劳动能力鉴定及依法获赔。您应根据伤情和治疗情况，及时与单位沟通，选择合适的处理方式，以维护自身权益。
您好，处理工伤应：1. 及时就医，确保伤情得到妥善治疗；2. 通知单位，由单位在规定时限内申请工伤认定；3. 伤情稳定后，如存在残疾或劳动能力受损，申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，依法获得相应赔偿。
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