干了14天的公司离职不结工资
劳动纠纷
2024-06-18 17:09:42
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如果您离职后公司不结工资，要证明您在公司的工作时间，首先可以准备劳动合同、工资条、社保缴纳记录等材料作为证据。此外，与同事或上级的聊天记录、电子邮件等，只要能证明您在公司的工作起始和结束时间，也可以作为辅助证据。这些证据在申请仲裁或投诉时都能起到关键作用。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，因此您有权要求公司支付应得的工资。
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面对公司一直拖欠工资的情况，您首先要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。然后，可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。同时，也可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权，确保自己的权益得到保障。
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