没有交社保，也没有签合同，可以直接离职吗？
劳动纠纷
2024-06-18 22:41:51
共有4位律师解答
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你好，工作多久了可以详细沟通下
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可以直接离职，但公司未签合同需支付二倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订书面合同且用工超过一个月，应支付双倍工资。若不及时处理，公司可能面临法律制裁，劳动者权益也受损。 -
直接离职或申请劳动仲裁是常见处理方式。
选择直接离职可迅速摆脱不利环境，而申请劳动仲裁则能更全面地维护自身权益，如追讨双倍工资等。具体应根据个人情况和需求来决定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
