我78年至80年被广州的国企单位招为临时工，连续工作至80年11月。80年12月被招为正式工，有招工证明。并连续工作至99年合同期满，92年7月起参加了社会保险并缴费。请问我78年至80年共两年半的临时工时间，如何认定为视同缴费工龄？？
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2024-06-18 14:38:09
共有3位律师解答
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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法律分析：”临时工”工龄是否可以计算连续工龄，劳动法实施前后规定不同。
一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续，录用为正式职工的，在本单位最后一次从事临时工的工龄，可以计算连续工龄。
其中，在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄，可视同缴费年限；之后的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，才可以计算缴费年限。法律依据：《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。
根椐国家政策临时工符合条件是可以算工龄的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
