合同到期，公司已发送不续签通知书，经济赔偿暂时未协商一致，请问员工可以因此为由，继续打卡上班，而后申请仲裁，要求给与工资？
劳动纠纷
2024-06-19 01:28:35
共有5位律师解答
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你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，但对方也不愿续签，那继续上班打卡，也不一定会给工资
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根据劳动合同法第46条，用人单位不续签劳动合同可能涉及到经济补偿
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合同到期不续签，员工不可继续打卡上班要求工资。双方解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。如用人单位拖欠，可依法申请支付令。
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