你好厂里买五险买了半年，现在不带你买了违法吗
劳动纠纷
2024-06-18 12:33:09
共有4位律师解答
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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不继续购买五险可能违法。五险是法定福利，雇主应按规定缴纳。若停缴，劳动者权益受损。建议保留证据，及时咨询。
分析说明：
五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，是我国劳动法规定的法定福利。雇主应当按照国家规定为劳动者缴纳五险费用。如果雇主在未经劳动者同意的情况下停止购买五险，可能构成违法行为，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者应保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，并及时咨询劳动监察部门或律师，以维护自己的权益。
问题严重化：
若雇主长期不缴或停缴五险，且劳动者权益受损情况严重，如医疗费用无法报销、退休金受影响等，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。 -
针对五险停缴问题，常见处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、损失程度及维权成本。
处理方式选择建议：
如与雇主关系良好，可先尝试协商解决，要求恢复缴纳五险。若协商无果或情况紧急，可向劳动监察部门投诉，其将依法调查并作出处理。若损失较大或需进一步维权，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应权衡各种因素，确保维权方式既有效又经济。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
