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你好，26天工作制，5月放假调休三天，员工11号离职，工资怎么算

劳动纠纷

2024-06-18 14:59:12

你好，我们可以很好帮助你的。
你好，签订了劳动合同了吗
您好，离职员工工资按照实际出勤天数计算。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，计算未休年休假或离职时的工资，日工资收入需按职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算，离职时应按实际出勤天数结算工资。
离职员工工资按实际出勤算。若公司规定按30天计，则日工资=月工资/30，再乘实际出勤天数；若按当月实际天数计，则日工资=月工资/当月天数，再乘实际出勤天数。需扣除请假工资。
离职员工工资计算方式一般有两种：按30天计算或按当月实际天数计算。具体选择哪种方式需根据公司规定或劳动合同约定，如有疑问，建议咨询专业律师或法律机构以确保权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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