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您好：由于被离职，在职公司的这么多年都没有足额缴纳保险，这个权益要如何维护呢？另外离职赔偿公司签订的协议写的是赔偿了不能追究其他任何补偿，这种协议合法吗

劳动纠纷

2024-06-18 13:57:32

您好，具体情况是什么样的？麻烦详细阐述下
你好在公司上班多久了呢目前还在职吗
被迫离职，要看赔偿是如何跟你算的
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
您好听了您的描述可以劳动仲裁
您好，公司未足额缴纳社保违法，可要求补缴。赔偿协议若显失公平或存在欺诈等情形，可能无效。根据《社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起30日内为员工办理社保登记，未办理则违法。而《劳动合同法》规定，经济补偿金支付方式及标准，但协议内容若违法或显失公平，劳动者可主张无效。
您好，针对社保问题，可要求公司补缴或向社保部门投诉。赔偿协议需审查是否合法，必要时可提起诉讼。处理方式选择应基于实际情况，如公司态度、证据充分性等，以维护自身权益为首要考虑。
您好，可要求补缴社保并审查赔偿协议合法性。具体操作：1. 与公司协商，要求按实际工资补缴社保；2. 向社保部门投诉，申请介入调查并处理；3. 对赔偿协议进行法律审查，如有问题可提起诉讼主张权益。
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