试用期不想让用人单位缴交五险一金要出示什么吗?/要怎么做?
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单位需要在员工入职的一个月签订劳动合同并缴交社保。
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试用期用人单位必须交五险一金,不能放弃。
根据《中华人民
共和国社会保险法》规定,试用期用人单位不交五险一金是违法行为,劳动者无权选择放弃。如果用人单位未按规定缴纳,劳动者可以向相关部门投诉举报,维护自己的合法权益。
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必须缴纳,无法放弃。
试用期用人单位必须为员工缴纳五险一金,员工无法选择放弃。如用人单位未缴纳,员工可向劳动监察部门举报,部门会依法调查处理。同时,员工应保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在必要时证明自己的权益。
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试用期用人单位必须为员工缴纳五险一金,员工可举报违法行为。
试用期用人单位不交五险一金是不合法的,员工应享受相应的社保待遇。如遇用人单位违法操作,员工可选择向劳动监察部门或社保部门进行投诉举报,相关部门会依法处理并保障员工权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。