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员工摔伤了，公司让他承担百分之二十的费用并签协议，合法吗, 如果签了这个这个协议后续有什么风险

劳动纠纷

2024-06-24 16:29:01

请问您咨询的员工摔伤是您本人吗？另外，是在上班的工作场地、上班期间摔伤的吗？具体的伤情如何？您说的协议是赔偿协议吗？
如果工伤的话，肯定是不合理啊，都是公司承担的
可以在协议备注好后续会引起问题
你好，这边按协议约定的进行的呢
你好，协议的具体情况是怎么样的
你好为你转接人工服务w
员工摔伤公司让其承担部分费用并签协议，如果协议内容合法且双方自愿，则具有法律效力。但如果协议存在重大误解或显失公平，可请求撤销。不及时处理可能导致员工权益受损，如费用承担不公等。
员工摔伤后，处理方式一是与公司协商签订协议，明确双方权益；二是如协议不公，可寻求法律援助，通过法律途径维权。选择时应考虑协议内容是否合法、公平，以及个人权益是否得到充分保障。
员工摔伤公司让签协议，需谨慎。如协议内容合法公平可签。若协议显失公平或有误解，可拒签并寻求法律帮助。签协议后应保留证据，以备后续维权之需。如公司强制签不公平协议，可向法院起诉撤销。
要看这个协议内容是什么，签了肯定有风险
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