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手术请病假工资按最低工资标准江宁的80%发放并扣除社保公积金费用，合法吗

劳动纠纷

2024-06-17 09:37:36

病假工资含自己应负担的养老险等。也就是说，按病假工资计算方式，计算出应发给你的工资，再扣除你个人负担的社保，最后将余额支付给你。
病假工资含自己应负担的养老险等。也就是说，按病假工资计算出应发给你的工资，再扣除个人负担的社保。
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工伤期间单位按病假工资发放合理吗?

劳动合同纠纷 260

你好，病假工资，单位按最低工资标准的80%发放合法吗？

根据你的描述，单位的作法符合法律的规定。

请病假工资怎么发

请病假工资怎么发

最新职工病假工资标准是多少？

最新职工病假工资标准是多少？

病假期间工资支付80%，需要扣除保险吗？是否合法。

你好，申请劳动仲裁

职工病假工资计算方法

职工病假工资计算方法

公司病假按事假全薪扣除，然后按最低工资标准的80%发放病假工

法律分析：现在并没有全薪病假的说法的，按规定，病假期间的工资，不低于最低工资的80％就是合法的。员工

企业病假按事假全薪扣款，然后按最低工资标准的80%发放病假工

员工请病假和事假单位扣工资的方式是，病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十，事假

公司病假按事假全薪扣除，然后按最低工资标准的80%发放病假工

法律分析：现在并没有全薪病假的说法的，按规定，病假期间的工资，不低于最低工资的80％就是合法的。员工

病假工资公司按当地最低工资标准的百分之80发放的，合法不。

病假工资要不小于最低工资标准的百分之八十。如果职工患病或非因工负伤接受治疗的，单位可以按低于当地最低

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需要请问社保部门确定的

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