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没签合同，老板要扣工资

劳动纠纷

2024-06-18 20:46:13

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
你好详细交流一下遇到的问题
对于没有签订劳动合同且老板扣工资的情况，劳动者应首先收集能证明劳动关系存在的证据，如工作服、工作证、打卡记录、同事证言等。然后，携带这些证据到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付应得的劳动报酬，以及因未签劳动合同而需支付的双倍工资。同时，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提出解除合同并要求赔偿的请求。
是的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果老板未与劳动者签订劳动合同，但劳动者已经实际工作了一段时间，劳动者可以要求支付双倍工资。
如果劳动者可以证明存在劳动关系，但老板扣工资，劳动者可以选择先与老板协商，要求支付应得工资。若协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者携带相关证据申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬和双倍工资。同时，劳动者也可以要求解除劳动合同并获得相应的赔偿。
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