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在公司工作十几年未交社保被辞退该怎么处理

劳动纠纷
2024-06-21 19:55:52
共有6位律师解答
  • 单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
  • 可以申请劳动仲裁。我们有丰富的经验来处理你这种情况。
  • 在的,那是可以去申请劳动仲裁
  • 在公司工作十几年未交社保被辞退,有权要求单位支付经济补偿并补缴社保。依据《劳动合同法》第四十六条和四十七条,单位应支付每满一年一个月工资的经济补偿,同时需及时补缴社保。如不及时处理,可能面临社保权益受损和法律责任。
  • 被公司辞退且未交社保,可采取以下措施:1. 要求单位支付经济补偿,依据《劳动合同法》规定,每满一年支付一个月工资;2. 要求单位补缴社保,确保个人社保权益不受损害;3. 如单位不配合,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
  • 对公司未交社保被辞退的情况,可要求单位支付经济补偿并补缴社保。选择处理方式时应综合考虑个人权益保护、证据收集以及法律程序等因素,必要时可寻求专业法律支持,确保权益得到最大保障。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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