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公司要把员工承包给第三方，不愿意就调去其他项目该怎么办

建筑工程

2024-06-17 14:45:35

需要分析公司的行为有无合理性，例如调整的原因，例如原岗位不存在了，不得已需要调整，调整后待遇也未多大变化，可能会认定为合理的。
可以掌握好证据，要求公司支付经济补偿金
您好，后面通过诉讼途径争取合法权益p
-你好！这个行为是不合理的的
你好，可以先和公司协商一下
您好，转包可以不同意的呢
您好，有没有调岗通知书
公司调岗需双方协商一致，如损害员工权益，员工可单方解除合同并主张经济补偿。如不及时处理，可能影响员工权益和劳动关系稳定。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，员工有权保护自身合法权益。
公司调岗需员工同意，否则可采取措施维权。1. 与公司协商，表达诉求；2. 向劳动局投诉，寻求帮助；3. 申请劳动仲裁，解决争议；4. 依据《劳动合同法》解除合同并主张补偿。
对公司调岗，员工可协商、投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑自身情况，先尝试协商，协商不成再投诉，最后考虑劳动仲裁，以维护自身权益。
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