暑假工不给按合同约定发工资怎么办
劳动纠纷
2024-06-16 13:17:20
共有3位律师解答
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暑假工工资被拖欠，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动保障监察条例》，用人单位拖欠工资将受到法律制裁，逾期不支付还需支付赔偿金。及时处理可确保权益得到保障，避免进一步损失。
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暑假工工资被欠，可投诉或仲裁。有合同可依据合同条款申请劳动仲裁；无合同则收集证据，证明雇佣关系后向法院起诉。操作时需准备相关证据，如工时记录、工资条等，以支持自己的主张。
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暑假工遇工资拖欠，可选择投诉、劳动仲裁或法律诉讼。具体方式应根据实际情况选择，如合同关系明确可选劳动仲裁，无合同则考虑法律诉讼，以确保自身权益得到维护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
