一个月工资两千块加600块饭补第一个月减去两百元培训费压十五天工资，到手工资应该是多少
劳动纠纷
2024-06-16 15:18:35
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双方之间是否签订了买卖合？
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到手工资应为2500元。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣。培训期间应支付工资，扣除200元培训费和压15天工资后，应支付剩余工资。
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处理方式包括：1. 与用人单位协商；2. 申请调解或仲裁；3. 提起诉讼。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后可通过诉讼解决。
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