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签订了劳动合同不缴纳五险一金还能保住应届生的身份吗

劳动纠纷

2024-06-18 17:51:11

在签定劳动合同时,未交纳社会保险并不影响到您作为应届生的身份认定。
能保住应届生身份。签订劳动合同不缴纳五险一金不影响应届生身份。但需注意，若企业违规不缴社保，可能涉及法律风险。出现社保纠纷或影响就业权益时，应及时寻求法律帮助。
签订劳动合同不缴纳五险一金是常见现象，但企业有为员工缴纳社保的义务。处理时，可与单位协商补缴或寻求劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、个人需求等，权衡利弊后决定。
针对不同情况，处理方式有所差异。若单位拒绝缴纳社保，可与单位协商补缴，并保留相关证据。协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留应届生身份需注意避免社保缴纳记录，可在求职时明确告知单位需求，并在合同中明确约定。
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