你好，我工资入职的时候压了半个月，那离职的时候是按照入职的时候压的给我，还是按照工资一半现在的给我啊
劳动纠纷
2024-06-16 00:36:15
共有3位律师解答
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离职时应按照实际工资支付，不得无故拖欠。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位在解除劳动合同时应支付经济补偿，拖欠工资可投诉或提仲裁。如不及时处理，可能影响个人权益。
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离职时工资应全额支付。如遭拖欠，可先与单位协商，协商不成则向劳动监察部门投诉，或通过法律途径解决，确保自身权益不受侵害。
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离职时工资应按实际应发数额支付。如遇拖欠，可选择向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或法律诉讼等方式维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
