我面试的时候他提前说了有三天试用期是没有工资的，干到第4天才有工资。
劳动纠纷
2024-06-15 17:03:27
共有3位律师解答
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试用期三天没有工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期期间提供劳动，用人单位应当支付工资。试用期是双方相互了解和选择的过程，劳动者在此期间同样付出了劳动，因此有权获得相应的报酬。如果用人单位拒绝支付试用期工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果公司拒绝支付试用期工资，你可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司协商解决，明确提出自己的诉求；其次，收集相关证据，如工作记录、聊天记录等；最后，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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试用期期间，劳动者需要注意以下劳动权益：一是试用期期限和工资待遇应明确约定并符合法律规定；二是应享有与正式员工相同的劳动保护和安全条件；三是应被纳入社会保险体系；四是对于违法或不合理的要求，如加班无补偿、不签劳动合同等，应勇敢维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
