老板不愿意支付工资
劳动纠纷
2024-06-15 16:55:06
共有3位律师解答
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除了劳动监察投诉，当老板不支付工资时，你还有两种主要途径来维权。首先，你可以选择向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。这是通过法律程序来保障你的合法权益。其次，如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院申请支付令或者直接提起劳动诉讼，通过法律途径来追讨工资报酬。《劳动法》第五十条明确规定了工资支付的原则，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
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申请仲裁和直接向法院起诉各有优劣。申请仲裁通常更快捷、成本更低，且仲裁结果对双方都有约束力。然而，仲裁裁决可能不如法院判决具有强制执行力。直接向法院起诉虽然可能耗时较长、成本较高，但法院判决具有更强的执行力。因此，在选择时，可根据具体情况权衡利弊。
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从法律角度看，老板不支付工资将面临严重的法律后果。首先，老板可能面临劳动局的行政处罚，包括罚款等。其次，根据《劳动法》的相关规定，老板还需承担支付工资、加班费、赔偿金等民事责任。如果构成拒不支付劳动报酬罪，还可能承担刑事责任。因此，老板应当严格遵守劳动法规定，按时足额支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
