你好。我是一名超市员工。我从A店给我调B店。再A店不用站岗。去B店需要站岗还是上一休一。我不接受。总部邮件已经通知我了。我可以仲裁吗
劳动纠纷
2024-06-17 16:34:27
共有7位律师解答
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首先，需要看你与超市签订的劳动合同中对于工作地点、工作岗位和工作时间等是否有明确约定。如果合同中有明确约定，而此次调动明显违反了合同约定且对你造成较大不利影响，那么你可能有一定的理由去申请仲裁。
但如果合同中对于工作地点的调动有相关宽泛的规定，或者对于工作时间的调整在合理范围内，仲裁可能不一定会支持你的诉求。 -
需要看您的合同中有没有约定工作地点就是A店，如果约定了，那么就属于对合同的变更
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你好！仲裁是劳动者的权利，当然可以仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
