一审法官认可了我加班事实，但加班费按最低工资标准给我计算，合理吗？
劳动纠纷
2024-06-15 23:53:40
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如果对一审判决不负责接一尽如果对一审判决不服的建议尽快在起上诉追问：主要二审不是很难改判吗？
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不合理，加班费应依法计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班费应根据加班时间、工作日、休息日或法定假日等不同情况，按照不低于工资的150%、200%或300%支付，而非简单按最低工资标准计算。
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不合理，可申请劳动仲裁或提起诉讼。如果认为加班费计算不合理，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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