我在一家炸串店工作，没签合同，三天试用期最后评估不合格，说我不合适，本来说好试用期80一天，现在说我试用期没过，只给我50一天
劳动纠纷
2024-06-15 09:04:30
共有3位律师解答
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您在没有签订劳动合同的情况下，被炸串店以试用期不合格为由扣减工资，首先可以明确的是，试用期不合格应当提前3天通知。此外，根据《劳动合同法》的规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于最低工资标准。您可以先与炸串店沟通，要求按照约定支付工资。若沟通无果，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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如果炸串店拒绝支付应得工资，您可以采取以下行动：首先，尝试与炸串店再次沟通，明确表示自己的权益，并要求支付应得工资。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理。同时，您也可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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炸串店试用期不合格不支付约定工资是违法的。根据《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使您试用期不合格，炸串店也应当按照约定支付您相应的工资。如果炸串店违反此规定，您可以依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
